Meeskonna Treeningute Agentuur - Hajusmeeskondade treening

"Hajusmeeskondadel (virtual teams) on eeldusi saavutada paremaid tulemusi, kuid edu sõltub tõhusatest juhtimis- ja kommunikatsiooni- harjumustest."

- Harward Business Review

Mobiilsem töökeskkond ja organisatsioonide muudatused efektiivsuse ning paindlikkuse suurendamisel on toonud kaasa suurema koostöövajaduse eri asukohtades töötavate inimeste vahel.

See on muutnud ka inimeste ja protsesside juhtimist.

Tekkinud on hajusmeeskonnad, mis eeldavad tõhusamat meeskonna juhtimist, samuti meeskonna liikmetelt muutunud rollide paremat tajumist. Eriti oluliseks on tõusnud meeskonnasisene kommunikatsioon ning iga meeskonnaliikme panus kommunikatsiooni.

Meeskonnatreeningute Agentuur pakub võimalust praktikas treenida ning testida oma hajusmeeskonna toimimist ja koostööd, et seeläbi tõhustada igapäevaseid tööprotsesse.

Oleme selleks koostanud hajusmeeskonna toimimise simulatsiooni.

Tule testi oma meeskonda MADi treeningul!

Treeningu eesmärk

Treeningu eesmärk on treenida osalejate ühtse meeskonnana toimimist, kommunikatsiooni, suure pildi nägemist ja koordineerimisvõimekust olukorras, kus meeskonnaliikmed teevad tööd ühise eesmärgi nimel, kuid erinevates asukohtades, kasutades selleks tänapäevaseid interaktiivseid vahendeid.

Treeningu tulemus

Treeningu tulemusel paranevad koostööoskused ning tiimiliikmete sisemine proaktiivsus ühise eesmärgini viivate tegevuste koordineerimisel ja juhtimisel. Praktiline treening õpetab ja innustab, kuidas nutiseadmed ja kaasaegsed kommunikatsiooniplatvormid rollide ning vastutusalade jagamisel koostöö kasuks tööle panna.

Telli treening

– Robert Kitt
Majandusteadlane, endine Swedbank Eesti juht

"Kui Sa arvad, et Sina ja Su tiim töötate sünkroonis ning lisate alati üksteisele väärtust, siis on paras aeg ette võtta MADi treening. Kuigi treeningul tundub, et mäng käib stopperi või teiste võistkondade vastu, siis pärast selgub, et peamiseks vastaseks iseendale olid Sa ise. MADi treening on kui iseenda vaatamine kõverpeeglist, kus Sinu ja Su tiimi tugevused ja nõrkused eriti eredalt välja paistavad."
– Erki Korp
Tallinna Heleni Kooli direktor

"Koolitus peab olema inimesi kaasa haarav ja motiveeriv ning pakutavates koolitusprogrammides peab toimuma teemade ja koolitustehnikate uuenemine. Olen MADi koolitusi tellinud kolmele enda poolt juhitud organisatsiooni meeskonnale viimase 8. aasta jooksul ning läbi aastate olen kogenud selle koolitusfirma pidevat arengut ning uusi ja innovaatilisi lahendusi, kuidas haarata kogu meeskond koolitusse ning luua huvitavaid koolituspakette, mis panevad kõik meeskonnaliikmed tegutsema. Ja mis kõige tähtsam – läbi jõukohase koolituse jõuavad ka inimesed soovitud teadmiste ning tulemusteni."
– Hardi Meybaum
GrabCADi asutaja

"Mobiilne organisatsioon annab pidevalt uueneval turul konkurentsieelise. Organisatsiooni mobiilsus algab kommunikatsioonist ja sellest, kuidas kõik meeskonna liikmed tajuvad enda rolli kommunikatsioonisprotsessis. MADi treening on tõhus ja vaheldusrikas võimalus kommunikatsiooni parandamiseks tiimis"